新卒採用募集要項随時採用募集要項このような人材を求めます
仕事と作業は違います。現在の作業を改善する事が仕事です。
皆さんに求められることは改善できる能力です。


理解できますか。「もっと、もっと」「なぜだろう」がキーワードです。
 
仕事を科学的に分析できる人
  善循環になる要素を発見すると仕事は効率よく進みます。悪循環の要素を特定できないと生産性は低下します。わかりやすく言えば仕事のコツをつかみ仕事の流れややり方をひとつひとつチェックして、問題点を見つけ改善できる・できないの差です。
問題意識を旺盛にして問題点をいっぱい見つけて改善できる人になって下さい。問題点は利益の根源です。
 
リーダーシップを発揮できる人
  最初はわかること、次はできること。ここまでは簡単です。次は人に教えること。
最後に今までのやり方をよりよい方法に改善して仲間に教え続けられる人。
このような人が多く継続できる会社は健康でいられます。
 
職場を明るくできる人
  その日の体調が売場づくりに表れます。その職場の雰囲気が売場に反映されます。
明るい事は健康な事。職場の仲間を明かるくできる人は活気ある店を作れる人です。
よき社会人としての常識と健康管理が必要です。
 
報告・連絡・相談ができる人
  店は人の手で運営されます。だから小売業には人と人とのコミュニケーション能力が重要です。組織のたて・よこ・ななめの情報量を多くして共有することが大切です。意識的にコミュニケーションを取るようにしましょう。
 
チャレンジ精神が旺盛な人
  仕事には完成がありません。何故なら外部と内部の環境が刻々と変化しているためです。変化する度に壁が立ちはだかります。大きい壁の時も小さい壁の時もあります。際限なく立ちはだかって来ます。
壁があって当たり前と前向きに考え冷静に乗り越えられる人に成長しましょう。
 
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